企业员工培训课程中，参与者在活动规则的约束下，通过一个个环节-云南自考网

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云南自考网> 试题题库列表页> 企业员工培训课程中，参与者在活动规则的约束下，通过一个个环节，让团队之间既有竞争又有合作。通过相互竞争达到预期目标。在活动中把企业的理念融入其中。这种培训方法是

2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、视听法
B、游戏法
C、案例分析法
D、角色扮演法

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针对受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展途径是

A、横向职业途径
B、纵向职业途径
C、网状职业途径
D、多阶梯职业途径

美国学者阿德福提出的ERG理论中，R代表的层次是

A、成长需要
B、关系需要
C、生存需要
D、自我实现需要

简述人力资源外包的概念及其前提条件。

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简述人力资源外包的概念及其前提条件。

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简述人力资源外包的概念及其前提条件。

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